”Mikael har en evne til at møde organisationen i det niveau den befinder sig på. Han har en god evne til at sætte sig ind i den problemstilling som en afdelingsledelse skal have løst. Hans respekt for klinikernes hverdag og problemstillinger giver ham en god legitimitet i en fagprofessionel organisation som Hospitalet. Han har været medvirkende til at svære emner blev nemmere og mere spændende at arbejde med for en personalegruppe.”

Ledende oversygeplejerske Helle Lauridsen og Ledende overlæge Steen Mejdahl, Ortopædkirurgisk afdeling, Herlev Hospital

”Jeg har arbejdet sammen med Mikael om kurset ”Projektledelse for PhD studerende” på Københavns Universitet siden 2011. Mikael har bidraget med masser af gode ideer og har med sit engagement og sin entusiasme bidraget til et rigtigt godt kursus. Mikael har stået for en stor del af undervisningen på kurset og fået særdeles positiv feedback.”

Ann Merete Møller, Professor, overlæge, dr.med.

”Jeg har igennem en længere periode arbejdet og forestået undervisning sammen med Mikael inden for socialpsykiatrien.  Jeg har, ud over et fantastisk samarbejde, været specielt imponeret af Mikaels evne til at fastholde fokus og fremdrift i svære problemstillinger samtidig med at alle deltagere, på trods af forskellige interesser, føler sig hørt og mødt.”

Vicecenterchef Paul Buhl Jørgensen, Sundhed- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune

”Mikael har medvirket til en større organisations- og ledelsesudvikling på Ortopædkirurgisk afdeling, Herlev Hospital. Som afdelingsledelse fik vi den vejledning og sparring, som vi havde brug for. Mikael var meget grundig, lydhør og empatisk, og han var rigtig god til at møde os og organisationen, hvor vi var. Han kom med mange kvalificerede forslag og fik os til at tænke ud af boksen.”

Ledende oversygeplejerske Helle Lauridsen og Ledende overlæge Steen Mejdahl, Ortopædkirurgisk afdeling, Herlev Hospital

”Vi har gennem de sidste 10 år haft et fantastisk godt samarbejde med Mikael i forskellige udviklingsopgaver inden for både konflikt, kommunikation og samarbejde. Mikael er som proceskonsulent meget nærværende, engageret og troværdig. Han har en helt særlig indsigt og forståelse for mange faggruppers forskellige problematikker. Han ser og håndterer situationsspillene og de uforudsigelige reaktioner på en tryg og respektfuld måde, hvilket smitter af og er med til at skabe et tillidsfuldt rum at arbejde i. Vi oplever, at han altid tager ansvar for læringen i gruppen og for den enkelte. Mikael arbejder dynamisk og nysgerrigt, hvilket får deltagerne til at føle sig inddraget , og derved skærpet lysten til at undersøge forskellige aspekter af læringen gennem konstruktive refleksioner. Det er altid en fornøjelse at arbejde sammen med Mikael.”

Skuespillerne Lotte Munk og Christine la Cour

”Det, du gjorde, har virket over al forventning på portørerne. Det har medført en veltiltrængt udluftning på vagtstuen, der har skabt en bedre og mere kammeratlig tone blandt portørerne.

De har alle fået nye redskaber i værktøjskassen, og kommer glædestrålende ned og fortæller, hvordan de har afvæbnet potentielle konflikter. Portørerne har fået øjnene op for de mange mulighederne, der ligger i kropsprog og god kommunikation.

Tak for et par gode dage, kloge iagttagelser og brugbar feedback.”

Steen Georg Feilberg, Chefportør på Finsencenter, Rigshospitalet